Экономический рост последних десятилетий не принес миллионам рабочих по всему миру благосостояния и достатка. Политики винят в этом глобализацию, однако аналитики Международного валютного фонда обнаружили другую причину. Снижение зарплат и рост неравенства обусловлены технологическими изменениями, утверждает новый отчет МВФ.
Аналитики МВФ проанализировали данные о положении рабочих в 9 ключевых отраслях производства в 160 странах. Эксперты обнаружили, что с 90-х годов национальный доход трудящегося населения стабильно сокращался. Процесс наблюдался в 29 из 50 крупнейших экономик мира.
Авторы отчета пришли к выводу, что основной причиной экономического неравенства стали технологические сдвиги Индустрии 4.0. На 50% сокращение доходов рабочих вызвано автоматизацией и лишь на четверть глобализацией, сообщает Financial Times. Однако в развивающихся странах ситуация иная. Основными фактором влияния оказалась именно глобализация.
Причина безработицы значительной части мужчин в США — видеоигры
Кейсы
Чем больше в стране рабочих мест, подлежащих автоматизации, тем быстрее сокращаются доходы трудящегося населения. К областям, которые наименее подвержены автоматизации, аналитики отнесли фермерство, работу пожарных и преподавание младшим школьникам. Проще всего автоматизировать рутинные задачи, например, деятельность кассиров, корректоров и операторов станков.
Развитые страны действительно наиболее подвержены рискам автоматизации — это подтверждает недавний отчет PwC. Первое место в группе риска занимают США, так как многие профессии в стране требуют выполнения рутинных задач и наличия низкой квалификации.
Россия установила антирекорд роботизации
Технологии
Решить проблему могут программы переобучения и повышения квалификации, а также долгосрочные инвестиции в образование, считают авторы исследования МВФ. С этим согласны многие эксперты, включая старшего вице-президента IBM Дэвида Кенни. Тысячи технологических вакансий остаются невостребованными, так как не хватает специалистов с необходимыми навыками. Кенни считает, что необходимо расширять охват образовательных программ, привлекать к работе и учебе женщин и представителей нацменьшинств, а также поддерживать стандарты качества и сертификацию кадров.