Сообщить об ошибке на сайте
URL
Ошибка
Рынок труда

Компания Robert Half представила прогноз рынка ИТ-вакансий на 2018 год. Исследователи опросили 8000 профессионалов в Северной Америке, включая 2500 директоров по информационным технологиям. Издание IT News описало 7 основных трендов рынка труда в ИТ-индустрии из этого отчета.

1, «Айтишников» мало, и они хотят большие зарплаты

В отчете сообщается, что нехватка высококлассных специалистов — не временное неудобство. Дефицит кадров превращается в долгосрочную проблему, приходят к выводу исследователи. Но даже, если компания и находит настоящий талант, как правило она не может себе его позволить. 44% из опрошенных ИТ-директоров заявили, что находили подходящих специалистов, но не смогли реализовать зарплатных ожиданий кандидатов.

2. Процесс трудоустройства занимает очень много времени

Для найма лучших сотрудников компаниям придется ускорить этапы, которые обычно предшествуют приему на работу. Опросы показывают, что за время чересчур долгих тестов и раздумий профессионалы теряют интерес к вакансии. Об этом заявили две трети кандидатов на неруководящие должности.

3. Вырастет спрос на специалистов по роботизации

Очевидно, что роботы пока не заменят полностью программистов, финансистов и людей из других профессий. Но отрицать, что автоматизация меняет ландшафт на рынке уже нельзя. В другом отчете той же компании 56% финансовых директоров ждут от нее заметного повышения производительности бизнеса и эффективности.

Соответственно работодатели изначально заинтересованы в найме сотрудников, способных работать с технологиями автоматизации, автоматизировать рутину. В 2018 году спрос на таких профессионалов возрастет.

4. Потребность в ИТ-специалистах растет во всех отраслях

Сюда относится крупная промышленность, финансы, здравоохранение, производство медицинской техники. Ожидается, что в 2018 году в Северной Америке лидерами по найму разного рода программистов, аналитиков данных и программных инженеров станут отрасли, на первый взгляд далекие от создания софта. Потребность в модернизации и инновациях заставит заводы, клиники и фабрики искать и нанимать талантливых программистов. При этом, из-за нехватки таких, в дело пойдут и менее квалифицированные кадры. Так что у тех, кто не мог отнести себя к высшему эшелону ИТ-кадров шансы также увеличатся. В проигрыше, если так можно сказать, оказывается только работодатель. Рынок заставляет платить больше, дешевые и не очень востребованные специалисты становятся дорогими.

5. Soft skills станут обязательными для всех

Неспециализированные навыки, обеспечивающие успешное участие в рабочем процессе или Soft skills становятся обязательными для любых позиций. Кандидаты на такие вакансии уже практически не могут обойтись без умения грамотно строить взаимодействие с командой, решать различные смежные проблемы и добиваться реализации своих идей.

Вычислительные технологии получили огромную важность во всех отраслях, поэтому важно, чтобы, например, программист мог доходчиво объяснить что-то любому другому сотруднику компании. Это означает, что работодатели больше заинтересованы в кандидатах с умением слушать, критически мыслить и с высокими навыками общения.

6. Уровень счастья «айтишников» пошел вверх

По рейтингу счастья на работе ИТ-отрасль занимает 6 место, говорится в отчете. А если говорить о рейтинге стресса, то по этому показателю ИТ вообще занимает последнее место с самой низкой стрессовой нагрузкой. Большой вклад в то, что работники в ИТ так довольны своими позициями вносят системы поощрений, которые предлагают работодатели. Только 19% из опрошенных компаний признались, что не выдают никаких бонусов сотрудникам. Только у 17% зарплата зависит напрямую от выслуги лет. 65% основывают оклад на индивидуальных достижениях и показателях работника.

7. «Фишки» для привлечения профессионалов

Среди ИТ-компаний еще более популярной станет практика привлечения кадров не только высокими зарплатами и хорошими финансовыми бонусами, но и целым рядом дополнительных «фишек», которых нет среди стандартных предложений о работе. Так, компании предлагают гибкий график, возможность работать из дома. Некоторые предложения включают бесплатное посещение спортивных секций или питание на рабочем месте. Другими словами, все то, что обычно не требуется от работодателя в обязательном порядке. И в 2018 году для кандидатов это станет важной составляющей поиска работы.

Число вакансий для специалистов в сфере криптовалют выросло на 82%. Об этом рассказал глава сайта поиска работы Freelancer Мэтт Барри.

Загрузка...
Подписывайтесь на наши каналы в Telegram

«Хайтек» - новости онлайн по мере их появления

«Хайтек» Daily - подборки новостей 3 раза в день

Умные города подвергают своих жителей опасности из-за датчиков освещения и радиации
Тренды
Мнения
Геронтолог Обри ди Грей: жизнь длиной в тысячу лет — это побочный эффект поиска вечного здоровья
Биоценоз в фарме: зачем нужна альтернатива антибиотикам и как работают лекарства нового поколения
Тренды
Чарльз Адлер, co-founder Kickstarter: я — панк-рокер, который раздвигает границы
Кейсы
Как ИИ меняет медицину: личный помощник для врачей, маршрутизатор в клиниках и разработчик лекарств
Кейсы
Эдвин Диндер, Huawei Technologies: умный город — это ничто
Мнения
«Если изобретение с ИИ не приносит пользу, сам продукт никому не нужен»
Мнения
Feature engineering: шесть шагов для создания успешной модели машинного обучения
Тренды
Мнения
Человек — это набор из пяти чисел: Игорь Волжанин, DataSine — о психотипировании с помощью big data
Карло Ратти, Senseable City Laboratory (MIT) — о городах будущего, третьей коже человека и роболодках
Тренды
Мы все — сенсоры: CEO SQream Ами Галь — о том, как обрабатывают big data
Кейсы
Что такое скрапинг: как Amazon, Walmart и другие ритейлеры используют ботов в борьбе с конкурентами
Идеи
Почему китайские подлодки-беспилотники станут самым опасным врагом под водой?
Идеи
Филипп Роуд, LSE Cities: самый кошмарный сценарий — беспилотники, ездящие по городу, чтобы не платить за парковку
Мнения
Юрий Корженевский — о том, как построить безопасные системы для банков на блокчейне
Блокчейн
Иннополис
Russian Robot Olympiad: как дети строят роботов и решают реальные инженерные проблемы
MyGenetics: ДНК-тесты, помогающие «взломать» организм, как компьютер
Тренды
Trade-to-Mine: как биржи привлекают трейдеров в условиях падения рынка
Блокчейн
Дмитрий Фадин, 3D Bioprinting Solutions — о будущем биопринтинга и печати органов в космосе
Мнения
IoT изменит все: какие умные технологии принесут бизнесу экономию, безопасность и инновации
Тренды
Как высокие технологии побуждают нас покупать билеты и туристические услуги
Тренды
Чем плоха Кремниевая долина для IT-стартапов из России: дорого, неудобно и нет транспорта
Мнения
Жить по-умному: как защитить свой дом и не бояться киберугроз
Умный дом
Андрей Синогейкин, Wonder Technologies, — об искусственных алмазах
Тренды
Никита Бокарев, ESforce, — о деньгах, киберспорте и его немаргинальности
Тренды
Тренды
YouTube-депрессия: как создатели популярных каналов боятся потерять подписчиков и разум
Гельмут Райзингер, Orange Business Services, — об IIoT, 5G и телеком-стартапах
Мнения
«Робот берет вас на работу»: как искусственный интеллект, блокчейн и VR подбирают персонал
Мнения
Телемедицина, роботы и умные дома: каким через 5 лет будет «оцифрованный» город в России
Тренды
Мясная революция: как перейти от веганских заменителей к клеточным технологиям и биореакторам
Идеи
AI-выборы: как искусственный интеллект и голосовые помощники сделают демократию лучше
Тренды
Здесь нужен InsurTech: за какими стартапами будущее страхования
Мнения
Идеи
Тупик для беспилотников: как мечты разработчиков разбиваются о неожиданности на дорогах
Вирус лженауки в Google: как поисковые системы распространяют опасные мифы о прививках
Идеи
«Кто-то управляет моим домом»: как жертв домашнего насилия терроризируют с помощью умных устройств
Умный дом
Паскаль Фуа, EPFL, — о ключевых точках, глубоких нейросетях и эпиполярной геометрии
Мнения
Тренды
20 фильмов о кибербезопасности, взломах и цифровых преступлениях
Ян Лекун, Facebook: прогностические модели мира — решающее достижение в ИИ
Мнения
Джианкарло Суччи: «Попытка спроектировать программу без багов — утопия»
Иннополис
Game out: Как видеоигры обучают детей-аутистов держать равновесие и узнавать людей
Тренды
Прослушка, контроль камеры и предсказание смерти пользователя: самые странные патенты Facebook
Кейсы
Цес Снук, QUVA: мы не хотим зависеть от крупных компаний, которые владеют всеми данными
Мнения
Дмитрий Песков, АСИ: «В России традиционно долго запрягают, и в сфере IT мы только этим и занимаемся»
Иннополис
ДНК-тесты: как генетические компании обманывают людей и разрушают семьи
Мнения
Мануэль Маццара: «Для Facebook вы не покупатель, вы — продукт»
Иннополис
Витторио Феррари, Google: «Чтобы машина распознала книгу о Гарри Поттере нужна сложная математическая модель»
Мнения
Тренды
Блокчейн, искусственное мясо и «смерть» смартфонов: что будет с технологиями через 10 лет
7 медицинских технологий, которые скоро придут в российские больницы
Идеи
Руслан Зайдуллин, основатель Doc+, — о том, что делать Минздраву и о проблемах в российской медицине
Мнения