Сообщить об ошибке на сайте
URL
Ошибка
Рынок труда

Компания Robert Half представила прогноз рынка ИТ-вакансий на 2018 год. Исследователи опросили 8000 профессионалов в Северной Америке, включая 2500 директоров по информационным технологиям. Издание IT News описало 7 основных трендов рынка труда в ИТ-индустрии из этого отчета.

1, «Айтишников» мало, и они хотят большие зарплаты

В отчете сообщается, что нехватка высококлассных специалистов — не временное неудобство. Дефицит кадров превращается в долгосрочную проблему, приходят к выводу исследователи. Но даже, если компания и находит настоящий талант, как правило она не может себе его позволить. 44% из опрошенных ИТ-директоров заявили, что находили подходящих специалистов, но не смогли реализовать зарплатных ожиданий кандидатов.

2. Процесс трудоустройства занимает очень много времени

Для найма лучших сотрудников компаниям придется ускорить этапы, которые обычно предшествуют приему на работу. Опросы показывают, что за время чересчур долгих тестов и раздумий профессионалы теряют интерес к вакансии. Об этом заявили две трети кандидатов на неруководящие должности.

3. Вырастет спрос на специалистов по роботизации

Очевидно, что роботы пока не заменят полностью программистов, финансистов и людей из других профессий. Но отрицать, что автоматизация меняет ландшафт на рынке уже нельзя. В другом отчете той же компании 56% финансовых директоров ждут от нее заметного повышения производительности бизнеса и эффективности.

Соответственно работодатели изначально заинтересованы в найме сотрудников, способных работать с технологиями автоматизации, автоматизировать рутину. В 2018 году спрос на таких профессионалов возрастет.

4. Потребность в ИТ-специалистах растет во всех отраслях

Сюда относится крупная промышленность, финансы, здравоохранение, производство медицинской техники. Ожидается, что в 2018 году в Северной Америке лидерами по найму разного рода программистов, аналитиков данных и программных инженеров станут отрасли, на первый взгляд далекие от создания софта. Потребность в модернизации и инновациях заставит заводы, клиники и фабрики искать и нанимать талантливых программистов. При этом, из-за нехватки таких, в дело пойдут и менее квалифицированные кадры. Так что у тех, кто не мог отнести себя к высшему эшелону ИТ-кадров шансы также увеличатся. В проигрыше, если так можно сказать, оказывается только работодатель. Рынок заставляет платить больше, дешевые и не очень востребованные специалисты становятся дорогими.

5. Soft skills станут обязательными для всех

Неспециализированные навыки, обеспечивающие успешное участие в рабочем процессе или Soft skills становятся обязательными для любых позиций. Кандидаты на такие вакансии уже практически не могут обойтись без умения грамотно строить взаимодействие с командой, решать различные смежные проблемы и добиваться реализации своих идей.

Вычислительные технологии получили огромную важность во всех отраслях, поэтому важно, чтобы, например, программист мог доходчиво объяснить что-то любому другому сотруднику компании. Это означает, что работодатели больше заинтересованы в кандидатах с умением слушать, критически мыслить и с высокими навыками общения.

6. Уровень счастья «айтишников» пошел вверх

По рейтингу счастья на работе ИТ-отрасль занимает 6 место, говорится в отчете. А если говорить о рейтинге стресса, то по этому показателю ИТ вообще занимает последнее место с самой низкой стрессовой нагрузкой. Большой вклад в то, что работники в ИТ так довольны своими позициями вносят системы поощрений, которые предлагают работодатели. Только 19% из опрошенных компаний признались, что не выдают никаких бонусов сотрудникам. Только у 17% зарплата зависит напрямую от выслуги лет. 65% основывают оклад на индивидуальных достижениях и показателях работника.

7. «Фишки» для привлечения профессионалов

Среди ИТ-компаний еще более популярной станет практика привлечения кадров не только высокими зарплатами и хорошими финансовыми бонусами, но и целым рядом дополнительных «фишек», которых нет среди стандартных предложений о работе. Так, компании предлагают гибкий график, возможность работать из дома. Некоторые предложения включают бесплатное посещение спортивных секций или питание на рабочем месте. Другими словами, все то, что обычно не требуется от работодателя в обязательном порядке. И в 2018 году для кандидатов это станет важной составляющей поиска работы.

Число вакансий для специалистов в сфере криптовалют выросло на 82%. Об этом рассказал глава сайта поиска работы Freelancer Мэтт Барри.

Загрузка...
Подписывайтесь на наши каналы в Telegram

«Хайтек» - новости онлайн по мере их появления

«Хайтек» Daily - подборки новостей 3 раза в день

Дмитрий Филатов, Sistema_VC: стартапы — это в первую очередь про людей, а во вторую — про деньги
Мнения
Эра Data Science: как меняется бизнес с приходом big data и новых технологий
Тренды
Народ против транспорта: почему люди недовольны, когда в городах строят новые станции метро
Идеи
«Лиза Алерт»: как беспилотники и краудсорсинг помогают искать пропавших людей
Кейсы
Беспилотники против велосипедистов: как безопасные автомобили сделают жизнь людей хуже
Идеи
Кейсы
SONM: как люди будут зарабатывать на собственных компьютерах с помощью блокчейна
Егор Матешук, ostrovok.ru: проблемы big data можно решить, закидывая пачки денег в топку
Мнения
Художник-граффитист Миша Most: технология — это кисть, которая создает будущее
Мнения
Лунная гонка: как мировые державы собираются присвоить себе спутник Земли
Идеи
Итоги Нобелевской недели. За что дали Нобелевскую премию в 2018 году?
Тренды
Руслан Шагалеев, Иннополис: война между корпорациями и городами ведется за человеческий капитал
Идеи
Кристина Хаверкамп, DENA: цена на электроэнергию должна сильнее коррелировать c погодой: много солнца и ветра — дешево, мало — дорого
Тренды
Тренды
7 лучших книг о технологиях и науке на русском языке, вышедших в 2018 году
Микрореволюция: фермеры с помощью микробов спасут мир от голода
Идеи
Мнения
Александр Тормасов, Университет Иннополис: мозги людей могут быть совершенно не готовы к восприятию новых идей
Одежда, которая поможет миру: костюм-помощник, майка-тренер и носок-няня
Тренды
В ожидании первого удара: как США готовятся к атаке со стороны России и Китая
Тренды
Страшнее метана: какие еще промышленные выбросы разрушают озоновый слой
Тренды
Интеллект большого города: как данные и умные алгоритмы улучшают качество жизни в мегаполисах
Тренды
На защите европейцев: как GDPR стал дырой в бюджете российских ИТ-компаний
Мнения
Игорь Балк, Global Innovation Labs: в XXI веке приватности нет и не будет
Тренды
Deneum: как заниматься холодным ядерным синтезом и бороться с сомнениями ученых
Кейсы
Расист, оружие и предвзятый судья — каким станет искусственный интеллект в будущем
Тренды
На совести информаторов: как громкие скандалы вокруг АНБ, Facebook и Tesla изменили мир
Тренды
NativeOS: нативная реклама в видео без репутационных потерь и терроризма от режиссера короткометражек
Кейсы
Тренды
Тихий убийца: как микропластик вызывает болезни и останавливает репродукцию живых организмов
Гонка для JavaScript-разработчиков: как постоянные обновления мешают работе
Тренды
Big data на страже здоровья: как и зачем медицинские организации собирают и хранят данные
Тренды
Николь Миллс, Booking.com — об инновациях, agile-подходе и индустрии впечатлений
Кейсы
Слишком опасный нанопластик: как одноразовые пакеты превращаются в частицы-убийцы
Тренды
Идеи
Человек и квантовая теория: существует ли то, что мы не наблюдаем
Здесь может быть ваша реклама: НАСА планирует заработать на космосе миллионы
Тренды
Опасный криптотрейдинг: как киберпреступники угрожают виртуальным сбережениям и биржам
Тренды
Как через 20 лет будет выглядеть армия будущего
Тренды
5 финансовых инструментов, которые помогут инвесторам даже после падения криптовалюты
Тренды
Александр Лямин, Qrator Labs: наша задача — выработать у людей цифровую гигиену, чтобы они «не ели с помойки»
Кейсы
Эдуард Фош Вильяронга: люди видят в роботе только внешность, забывая, что он следит за ними
Тренды
Доктор Куэй Во-Райнард, HIT Foundation: если страна требует суверенитета данных, мы построим для нее отдельный блокчейн
Кейсы
Роботы против мигрантов: какой вклад в ксенофобию и расизм делают технологии ИИ
Тренды
Идеи
«Хакинтош»: как собрать свой собственный Mac лучше, чем у Apple
Война скриптов — искусственный интеллект против навязчивой рекламы
Тренды
Как заново изобрести супермаркет: осознанность потребления, этика производства и роботы
Тренды
Каждый человек станет сам себе банком: цифровой мир отказывается от посредников между бизнесом и клиентом
Тренды
Архитектор вычислительной инфраструктуры «Платона» Александр Варламов — о будущем ИТ-индустрии в России, стартапах и разработке
Кейсы
Дмитрий Богданов, капитан сборной России по CS:GO — о стиле жизни киберспортсмена, тренировках и блокировках РКН
Тренды
Прайсинг, трекинг, скоринг, биллинг и другие технологии, которые двигают российский бизнес
Тренды
Идеи
Космос — наш дом: что осталось решить ученым, чтобы поселить человека за пределами Земли
«Педиатр 24/7»: как телемед-стартап подарил родителям спокойствие, а врачам — работу
Кейсы
Вас снова обманули: как человечество учит компьютеры определять фейки в интернете
Тренды