— В развитых и развивающихся странах рабочие места создаются двух типов. Либо требующие высокого образования — для экономистов, юристов, финансистов, людей творческих профессий, инженеров, консультантов. Либо требующие рутинного рабочего труда, настолько низкооплачиваемого, что его нет смысла автоматизировать или отдавать на аутсорс. Автоматизации подвержены как раз рабочие места, находящиеся между ними — промышленность, офисные сотрудники, занятые обычной рутинной работой.
— Добывающая, обрабатывающая промышленность и сельское хозяйство теряют и продолжат терять рабочие места. Создаваться рабочие места будут в строительстве, нерыночных услугах (доктора, учителя), рыночных услугах, а также низкоквалифицированные — в сбыте и перевозках.
Глава первой в России частной космической компании Михаил Кокорич — о двигателях на воде, ФСБ и «Даурии»
Мнения
— Спрос на высококвалифицированных специалистов есть, и он будет расти. Вопрос в возможностях системы образования. С точки зрения количества образования Россия впереди всего мира. Продолжительность высшего образования в расчете на трудоспособного россиянина растет намного быстрее, чем в других странах. Правда, при поправке на качество образования Россия отстает от развитых стран.
— Российская молодежь по уровню навыков в информационно-коммуникационных технологиях, которые пригодятся в экономике с искусственным интеллектом и большими данными, находится на уровне стран с переходной экономикой. Тогда как молодые люди из Эстонии — на уровне молодежи развитых стран.
7 лучших книг о технологиях и науке на русском языке, вышедших в 2018 году
Технологии
— Пока роботизация практически не влияет на уровень безработицы, однако некоторые рискуют быть заменены роботами больше остальных. Например, люди с начальным уровнем образования. Средний россиянин может столкнуться с автоматизацией своего труда только в 49% случаев, тогда как в Словакии, где находятся автомобильные производства, этот показатель составляет 70%.
— При этом компании, работающие на развивающихся рынках, все чаще жалуются на недостаток квалифицированных кадров. В России этот показатель вырос за десять лет в три раза — с 7 до 20%. Кроме того, роботы пока не уничтожили рабочие места, потому что люди просто хотят работать. Когда человек теряет работу, говорит Гуриев, его уровень счастья падает очень сильно.