Итоги-2016: самый большой зарплатный потенциал у рабочих и строителей

В свете распространяющейся паники, что роботы отберут у людей работу, Fastcompany приводит данные аналитических отчетов, которые говорят о том, что рабочие места, тем не менее, продолжают появляться. Так, согласно исследованию ManpowerGroup 92% работодателей США планируют поднять зарплату своих сотрудников и нанять на работу новые кадры. А Hired в своем отчете пришел к выводу, что количество собеседований в компаниях увеличилось на 43%, а предложения по зарплате — на 7%.

В CareerBuilder считают, что профессии, на которых платят от $20 в час, развиваются наиболее активно, нежели весь рынок труда с 2012 по 2016 годы в целом. За этот период появилось более чем 470 тысяч новых рабочих мест, и работодатели увеличивают количество сотрудников в сферах аналитики и исследования данных, разработки продуктов и продаж, поскольку они стремятся оставаться конкурентоспособными в сегментах B2B и B2C.

К примеру, количество вакансий специалистов по анализу данных увеличилось на 33% начиная со второго квартала 2016 года. Их зарплата составляла в среднем $133 тысячи, что на 5% выше, чем в предыдущем квартале. Дизайнеров стало требоваться на 25% больше, а разработчиков программного обеспечения — на 13%. Оплата труда таких специалистов также возросла.

Однако, недавно Glassdoor обнаружил, что больше всего за прошлый год зарплаты увеличились у строителей — на 9,4%, рабочих — на 7,6%, менеджеров по работе с клиентами — на 7,4%, кладовщиков — на 7,2% и рекрутеров — на 6,7%.

Эксперты прогнозируют рост рынка жилья, который потребует увеличения количества рабочей силы. Кроме того, по мере старения населения, также увеличивается спрос на различных поставщиков медицинских услуг. А потому в этой сфере появляются большие и маленькие компании, которым также требуются специалисты — от финансистов до специалистов по ИТ и продажам.

Тема будущего рынка труда и роботизации в 2016 году стала одной из самых «горячих». Мнения разделились: кто-то считает, что автоматизация приведет к тому, что к 2024 году роботы оставят без работы каждого четвертого жителя России, к 2026 году — 40% канадцев, а к 2035 году они займут половину рабочих мест в Японии. При этом в первую очередь она коснется низкоквалифицированного и низкооплачиваемого труда. Другие же уверены, что страхи перед тотальной автоматизацией сильно преувеличены — роботизация снизит количество рабочих мест на 9% в течение следующих 5 лет, и это будет в рамках нормы.